Escuela de Liderazgo

Objetivo general:

Impactar la productividad en clave con el desarrollo técnico científico, humano y cultural a partir de la resignificación del trabajo y las capacidades empresariales para la adopción de variables de crecimiento seleccionadas del modelo de empresas de clase mundial.<(P>

Objetivos específicos:

Formar en liderazgo a la alta dirección de empresas tractoras del Cluster Moda y Fabricación Avanzada.
Generar espacios de relacionamiento que propendan, a través de actividades especialmente diseñados, a la generación de confianza entre los asistentes.

Público objetivo: Gerentes y directivos de las empresas clave del Cluster Moda y Fabricación Avanzada.

Entidades líderes:

Cluster Moda y Fabricación Avanzada
Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia
Alcaldía de Medellín

Metodología:

Jornadas académicas con metodología de estudios de caso.
Actividades de relacionamiento
Fechas en las que se realizaron las actividades : Mayo 17 18, julio 12 13 y septiembre 20, 21 de 2019.

Durante 2019 se invitó a los asistentes de la primera versión de la Escuela de Liderazgo y, a algunos con perfil gerencial y directivo de la segunda cohorte. Asistieron 34 personas.

Convivium

Este fue un espacio de relacionamiento al que se invitó a varios empresarios a que contaran sus historias en temas de internacionalización, cambio generacional, gobierno corporativo, entre otros.

Daniela Maya: Empresaria del Cluster Café, compartió como convirtió una empresa familiar de varias generaciones, en una gran exportadora a Estados Unidos.

Daniel Velásquez: Empresario del Cluster Café, contó la historia de su empresa como emprendimiento exportador a Asia.

María Teresa Solórzano: Accionista e hija del fundador de Quifarma, compartió la historia de la transición generacional obligada e inesperada de su empresa familiar.

Para la última sesión, INALDE ofreció un curso de coctelería.